FUNDACIÓN

ACCIÓN PRO DERECHOS HUMANOS

DISCRIMINACIÓN SALARIAL

El artículo 7.a.i) del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales establece el derecho a "un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie".

En virtud de esta norma cabe entender que las injustas diferencias salariales atentan contra uno de los derechos humanos.

En este sentido deben señalarse, fundamentalmente, las injustas diferencias salariales entre hombres y mujeres y las desproporcionadas diferencias salariales entre directivos y trabajadores.

Nivel internacional:

Nivel Regional:

España:

(Ver otras normas sobre igualdad y contra la discriminación)

- PSOE y PP impiden que el Congreso limite los sueldos de altos ejecutivos. IU pedía moderar los salarios en empresas que reciban avales y financiación pública (Esther L. Palomera; La Razón; 21-11-2008)

- Directivos burbuja (Manuel Moreno; Mi cartera de inversión; Finanzas.com; 03-11-2008)

- ICV pide limitar el sueldo de los directivos de entidades que se acojan al plan de rescate financiero (Eleconomista.es; 31-10-2008)

- El problema ético de ayudar a los ricos (Martín Varsavsky, 11-10-2008)

- Las elevadas retribuciones de los números uno, a debate. ¿Se justifica que un presidente cobre mil veces más que un empleado medio? Alemania, Reino Unido y Holanda estudian medidas contra las primas de oro. (Lidia Conde; CincoDías.com; 14/06/2008)

- Los directivos de las grandes empresas se suben el sueldo a pesar de la crisis (El País; 16-06-2008)

- Los directivos ganan 17 veces más que sus empleados (Publico.es; 02-06-2008)

- Sueldos récord para los directivos (Miguel Jiménez; El País; 20-04-2008)

- Los sindicatos de EEUU se movilizan en la Red contra los sueldos de los directivos (Americaeconomica.com; 17-04-2008)

- Pedirán en Davos bajar sueldos a directivos de empresas (El Universal.com.mx; 23-01-2007)

La información sobre discriminación entre hombres y mujeres se ofrece a través del portal STOP-Discriminación.